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ウズキャリがやばい?評判の真相を口コミから徹底解説!

ウズキャリ、第二新卒・既卒・フリーターやニートにおすすめの転職エージェントですが「やばい」噂もあり登録してもいいのか悩んでいませんか?

結論から言うと、ウズキャリは社会経験が少ない20代に利用してほしいおすすめの転職エージェントです。

登録前に本記事を参考にして、さまざまな不安を取り除いてから利用しましょう。

  • やばい評判の真相
  • 実際の口コミ
  • 利用するメリット
  • ウズキャリの特徴

本記事ではウズキャリ特徴やメリット・デメリットを実際利用した人の口コミから、わかりやすく解説しています。

ウズキャリを利用するか悩んでいる人はぜひ最後までご覧ください。

ウズキャリはヤバイ?悪い評判と口コミ

自分にピッタリの転職エージェントを探すためには、メリットだけでなくデメリットに関する口コミにも触れておく必要があるでしょう。

次にウズキャリ既卒の悪い評判に関する口コミ情報を解説していきます。

  • 担当アドバイザーの態度が嫌だった
  • 求人がIT関連に偏っている
  • 効率が悪すぎる

担当アドバイザーの態度が嫌だった

ウズキャリ既卒の担当アドバイザーの態度が合わなかったという口コミもいくつか見受けられました。

しかし「担当者が合わない」という口コミはほぼ全ての転職エージェントに共通して寄せられる感想です。

例えば担当者からストレートに指摘されたことを「率直に教えてくれる」と感じる人もいれば「言い方がキツい」と感じる人もいるので、利用してみないと分かりません。

もし担当のアドバイザーが苦手だと感じた場合、変更を依頼できるので安心です。

求人がIT関連に偏っている

ウズキャリ既卒の面談時に「IT系の求人しか紹介されなかった」という口コミもありました。

確かにウズキャリ既卒ではITや営業に関する求人数の多さは強みですが、興味のない方にとってはデメリットとも言えるでしょう。

「IT関連の求人しか無い」というわけではありませんが、それ以外の求人はどちらかといえば少ないです。

もしウズキャリ既卒を利用してもなかなか良い求人に出会えなかった場合は、他の転職エージェントと併用しながら使いましょう。

効率が悪すぎる

効率が悪く、時間が無駄になってしまった人の口コミです。

毎回求人紹介に2.3日いただけますか?と言われ待ってみると紹介されるのは1社のみ。
効率が悪すぎます。時間も無駄にしました。

引用:Googleマップ

大手転職エージェントと比較すると、効率が悪いと感じてしまう方もいるでしょう。

転職エージェントによって求人やサポートの強みは異なるので、いくつかのサービスを同時に活用する選択肢を広げながら転職活動を進めるのがおすすめです。

ウズキャリはやばくない!実際に利用した人の良い評判と口コミ

実際に利用した人の評判と口コミを見れば、ウズキャリの良さがもっとよくわかります。

ウズキャリの口コミでは、担当者が丁寧で対応が良かったとの声が多く見受けられました。

ニートやフリーターから社員として転職するさいは、親身になって話を聞いてくれる担当者がいるとかなり心強いのではないでしょうか。

利用した方の口コミをそれぞれ紹介していきます。

  • 自分の経歴を活かした仕事に就くことができた
  • 丁寧な就職サポートが役に立った
  • 担当者の対応が丁寧で良かった
  • ニートから就職できた
  • フリーター歴が長くても転職できた

自分の経歴を活かした仕事に就くことができた

自分の経歴を活かした仕事に迅速に就くことができました!

私は大学院を中退して就活を始めるまでに少し時間が空いてしまったのですが、UZUZさんに登録してから1ヶ月ほどで内定をいただけました。

安田さん担当していただいて、初めは何から手をつければいいのかも分からない状態から真摯に話を聞いてくださいました。
面接の練習も何度も行ってくださり、本番は緊張はしましたが不安はなく臨めました。

こちらに登録して就活できてよかったと心から思います!

引用:Googleマップ

ウズキャリでは就職活動に関するあらゆる面でのサポートを依頼できるため、必要なスキルを身に着けながら転職活動を進めていけるでしょう。

丁寧な就職サポートが役に立った

ウズキャリ既卒の書類添削や面接対策、研修といったサポートが役に立ったという口コミがありました。

20代の第二新卒や既卒、フリーターなどの就職や転職に強いと評判のUZUZで転職活動をしました。
求人紹介以外にもキャリアカウンセリングや求人紹介、履歴書添削や面接対策を行ってくれたので初めての転職でもスムーズに行うことができました。
転職活動以外にもウズウズカレッジという転職に役立つ研修も受けることができ大変役に立ちました。
ブラック企業を徹底チェックしている点も安心して利用できたポイントの一つになっています。

引用元:みん評

他社と比較して利用者一人あたりのサポート時間は平均12時間と長く、それだけ綿密に転職対策に時間をかけていることが分かりますね。

担当者の対応が丁寧で良かった

ウズキャリ既卒の担当者の面接対策や受け答えの姿勢に好印象を持ったという口コミがありました。


他にもウズキャリは、担当者の対応が丁寧で良かったという口コミがたくさんありました。

担当カウンセラーが高圧的だったり冷たい印象だと、転職活動を一緒に進めていこうというモチベーションが下がってしまいますよね。

公式サイトにも記載されていますがウズキャリ既卒のカウンセラーは全員元既卒・第二新卒なので、同じ苦労を味わった経験があるからこそ親身に話を聞いてもらえます。

ニートから就職できた

1年ほどニート生活していたので中途で就職するのは時間がかかるかなと思っていましたが、UZUZさんの担当の方と初めてお話してから2週間で内定がいただけました!
志望動機など考えるのがすごく苦手なのですが、その時も一緒になって考えてくださったり励ましてくださったりと、とにかくサポートが厚くて頼りになりました。面接練習も納得いくまで付き合って貰ったので感謝しかないです。

引用元:みん評

こちらは「ウズキャリ既卒を利用したことでニートの状態から内定を貰えた」という喜びの口コミです。

キャリアアップを得意とする転職エージェントは多いですが、ニートやフリーターの就職支援に力を入れているところは少ないでしょう。

しかし、ウズキャリであれば無職の状態でも就職できるようにフォローしてくれるので、かなり心強い存在ですよね。

フリーター歴が長くても転職できた

フリーターから就職できた方の口コミです。

最初のUZUZさんとの面談から丁度2週間で入社が決まりました。

私自身フリーター歴が長く、就職への不安が大きかったのですが、最初の面談から溜め込んでいた心の内をヒアリングしていただき、自分に適正のある求人を厳選してご紹介いただきました。

面接対策について、私は他社のエージェントさんにも協力いただいており、同時並行で5社の選考を進めていたため、UZUZさんとの面接対策の時間を5回ほど取っていただきました。

引用:Googleマップ

ウズキャリ既卒は経歴に自信がない方が内定を取るためのサポートに長けているため、ニートやフリーターの方も次々に内定を獲得しています。

社会復帰したい、今の状態からできる仕事を見つけたい方は、まずは無料の初回カウンセリングで相談してみましょう。

ウズキャリはやばくない!利用する5つのメリット

転職エージェントを選ぶにあたり、どのようなメリットが得られるのかが一番気になりますよね。

ここからはウズキャリ既卒の5つのメリットについてそれぞれ紹介します。

  • ブラック企業を除外している
  • 就職サポートがとにかく手厚い
  • 他社よりも相談しやすい体制
  • 無料で講座や研修を受けられる
  • 給料交渉やアフターフォローもしてくれる

ブラック企業を除外している

ウズキャリ既卒は徹底してブラック企業の求人を除外しているため、安心して求人選びや転職活動に集中できるメリットがあります。

ブラック企業を利用者に紹介することのないように、実際にウズキャリ既卒の社員が企業の実態を厳しい基準でチェックしているの安心です。

  • 社会保険に加入しているか
  • 労働時間や残業が長すぎていないか
  • ハラスメントは起こっていないか
  • 若手社員の離職率が高くないか
  • 求人情報にウソはないか

実際、仕事を探している方が求人情報だけでブラック企業かどうかを見極めることはとても困難ですし、なにより不安になりますよね。

また、ウズキャリ既卒のエージェントは「担当した利用者の離職率の低さ」も評価対象となっているようです。

ブラック企業を紹介すると利用者はすぐに離職してしまい、担当した社員も評価されなくなってしまうため、社員も適当な求人を紹介したりしません。

誰だって劣悪な環境で働きたくないですから、安心して働ける職場を探している方にはウズキャリがおすすめです。

就職サポートがとにかく手厚い

利用者のほとんどが初めての転職・就職に挑戦する方で不安も多いと思いますが、ウズキャリ既卒は就職サポートが手厚いので自信を持って転職・就職活動に臨めます。

以下にウズキャリ既卒が提供しているサポートの一部をまとめました。

  • 1時間に及ぶ徹底的な初回キャリアカウンセリング
  • 利用者の性格や価値観に合わせた求人紹介
  • オーダーメイドの書類添削・面接対策
  • 内定後の入社日・給与交渉

他社の転職エージェントだと面接対策は1企業につき1回であることが多いですが、ウズキャリ既卒は課題を克服できるまで何回でも模擬面接に付き合ってもらえます。

内定を取るまでの支援だけでなく、入社日の調整や待遇面の交渉といったアフターフォローまで任せられるのも嬉しいポイントですね。

カウンセリングから内定後のフォローまで、手厚くきめ細やかなサポートを期待できるのはウズキャリ既卒の最も大きな強みでありメリットだと言えるでしょう。

他社よりも相談しやすい体制

ウズキャリ既卒は他社の転職エージェントよりも相談しやすいと評判になっています。

なぜなら担当するアドバイザーは全員、第二新卒・既卒・フリーター経験を持つ人たちだから。

例えば他の転職エージェントやハロワにフリーターの方が相談に行くと、「今まで何をしてたの?」「働く気はなかったの?」と冷たく対応されるケースがあります。

バカにされた気持ちになったり、傷ついたりしたら就職活動のモチベーションもガタ落ちですし、相談するのも嫌になってしまいますよね。

しかし利用者と同じ経験をしているウズキャリ既卒のアドバイザーは、気持ちが分かるからこそ親身に相談に乗ってくれるため話しやすい環境が整っています。

アドバイザーと相談を重ねることで信頼関係が生まれ、転職活動にも意欲的になれるという好循環が生まれやすいのもウズキャリの魅力と言えるでしょう。

無料で講座や研修を受けられる

ウズキャリは無料で「集団形式」と「個別形式」で各種講座や研修が受けられます。

集団形式では複数人でビジネスマナーやグループディスカッションといった就職活動の基礎を学べるので、これから就職する仲間と一緒に頑張りたい方におすすめです。

個別形式では担当者があなたを1対1でサポートし、書類作成や面接のアドバイスを行いながらいつでもLINEで転職に関する不安や悩みを相談できます。

「担当者とじっくり就活を進めたい」「仕事しながら効率よく転職活動に取り組みたい」という方にピッタリです。

「知らない人と一緒に研修を受けるのは苦手だな」と感じる方は、正直に担当者の方に「個別形式が良いです」と伝えてください。

給料交渉やアフターフォローもしてくれる

ウズキャリ既卒では面接に合格し内定を獲得したあとの各種調整・交渉といったアフターフォローにも対応しています。

あなたの希望する入社日や給与などの雇用条件を担当者が企業に伝えてくれるので、交渉に苦手意識や不安がある方も安心です。

内定が貰えるまでのサポートだけでなく、入社後の不安や悩み相談にも乗ってもらえます。

初めての転職・就職で不安だらけの状態でも、入社後まで手厚くサポートしてもらえるウズキャリなら安心して仕事探しに集中できるでしょう。

ウズキャリを利用する2つのデメリット

机でうなだれる男性

自分に向いている転職エージェントを検討するためには、サービスの弱点やデメリットについても把握しておく必要があるでしょう。

ここからはウズキャリ既卒の2つのデメリットについて解説します。

  • 特化型で求人内容に偏りがある
  • 地域によっては求人数が少ない

特化型で求人内容に偏りがある

ウズキャリ既卒はITやエンジニア関連の求人に強いのですが、逆に言うとそれ以外の案件が少なく偏りがあるという点はデメリットだと言えるでしょう。

そのため、IT関連の仕事に抵抗がある方や自信の無い方にとっては、求人の選択肢が狭いような印象を受ける可能性があります。

「ウズキャリ既卒は利用してみたいけど、IT関連の求人ばかりだと厳しいな」と感じる方は、他社の転職エージェントへの登録も検討してみましょう。

地域によっては求人数が少ない

ウズキャリ既卒では既卒や第二新卒の方が応募しやすい案件を厳選し、ブラック企業の求人を排除しているため、基本的に他の転職エージェントよりも求人は少なめです。

また、首都圏・大阪・名古屋・福岡といった都市部の求人が集中している傾向にあるため、地方など希望する勤務地によっては求人が少ない可能性があります。

お住まいのエリアや希望勤務地によっては満足のいくサポートが受けられない可能性がある点にご注意ください。

逆に言えば、転職・就職を機に都心部へ移りたいと考えている方にとっては、良い条件の求人を探しやすい転職エージェントだと言えるでしょう。

ウズキャリの特徴と他社との違い

ウズキャリ既卒 トップページウズキャリ既卒(UZUZ)は、第二新卒・既卒・フリーターの方への支援をメインとする転職エージェントです。

ウズキャリの特徴
  • 初回に最大2時間の面談時間を確保
  • 他社の10倍の時間をかけて書類作成・面接対策
  • 自分の経歴や職歴に関係なく利用できる
  • ブラック企業の求人を排除
  • 紹介されている案件はどれも厳しいチェックを通過
  • 充実した就職サポート
  • ウズキャリ経由での内定率は86%
  • ウズキャリを使って転職・就職できた方の定着率は93%

ウズキャリ既卒は端的に言えば「キャリアに自信が無い方へのサポート」を強みとしており、ウズキャリ既卒経由での内定率は86%となっています。

マイナビの調査によれば、既卒が自分の力だけで就職活動をした場合の内定率は42%となっており、86%がいかに高い数字であるかが分かりますね。

参考:マイナビ CAREER RESERCH LAB

また、ウズキャリ既卒を使って転職・就職できた方の定着率は93%という実績もあり、安定した仕事に就きたい方にとって安心できるデータと言えるでしょう。

ブラック企業の求人を排除する方針で運営されており、紹介されている案件はどれも厳しいチェックを通過した信頼できる企業です。

スタッフが実際に企業訪問して実態を調査。

その結果が、先ほど紹介した定着率93%という数字につながっているのでしょう。

「ブラック企業がない」という安心感から積極的に応募しやすい環境が整っているので、転職活動に集中できます。

ウズキャリを利用する上で最も魅力的なのが、他社の10倍の時間をかけて就活にまつわる書類作成・面接対策サポート。

初回に最大2時間の面談時間を確保してもらえるので、時間を気にせず就職に対する不安やキャリアプランに関する相談に乗ってもらうことができます。

就職未経験の方でも自信を持って仕事ができるようサポートしてくれるのがウズキャリの魅力です。

ウズキャリはやばくない!利用がおすすめな人

最後にウズキャリを利用してほしい人、利用がおすすめな人について解説していきます。

  • 第二新卒や既卒の人
  • フリーターニートの人
  • IT業界に就職したい人
  • 手厚いサポートを受けたい人

20代で第二新卒や既卒の人

ウズキャリ既卒は現在20代の既卒・第二新卒の方にピッタリです。

就職においては新卒の採用を重視する企業が多いため既卒・第二新卒の方は転職できる可能性が低くなるというデータがあります。

既卒の方が自力で就職した場合の内定率は約42%となっており、自力で転職・就職活動するのはあまりおすすめできません。

ウズキャリ経由の内定率は86%となっており、言い換えると「ウズキャリ既卒の担当者は既卒や第二新卒の戦い方を熟知している」ということ。

既卒・第二新卒が転職・就職において不利だと分かっているからこそ、そこに特化したウズキャリ既卒を最大限に活用して内定を勝ち取りましょう。

フリーターやニートの人

ウズキャリは就職未経験の方や無職の方が内定を獲得するまでのノウハウを持っているため、これから働こうと考えているフリーター・ニートの方におすすめです。

日本の就職は無職の期間が長いほど不利になりやすい傾向があるため、フリーターやニートの方が自力で就職するのはかなり困難な道のりになります。

「空白期間の伝え方」「自己PRの作り方」などもプロの視点からアドバイスが貰えるので、自力で就活するよりもスムーズに内定が貰えます。

「未経験OK」の求人も数多く保有しているので、キャリアが短い方が応募しやすいのも特徴です。

IT業界に転職したい人

ウズキャリ既卒は未経験者でも応募可能なIT企業の求人を豊富に取り扱っているので、IT業界への転職を目指している方におすすめです。

IT業界に強い転職エージェントに「ワークポート」「レバテックキャリア」などが挙げられますが、経験者向けに特化しており未経験OKの求人はほとんどありません。

ウズキャリ既卒は20代の若さとポテンシャルを重視した未経験OKのIT企業求人が多いため、これからITの世界に飛び込みたいという方にぴったりではないでしょうか。

手厚いサポートを受けながら転職したい人

ウズキャリ既卒は担当エージェントによる充実したサポートを受けながら転職したい方におすすめです。

利用者の個性と企業の特徴を考慮した徹底的なサポート体制が、内定率86%という高い実績につながっているということですね。

また、ウズキャリ既卒ではYoutubeやTwitterなどSNSによる発信も活動的に行っているので、情報によるサポートも受けられます。

プロによるアドバイスとサポートを味方につけて、自分の目指したいキャリアを実現していきましょう。

 

ウズキャリに登録する

まとめ

今回の記事ではウズキャリ既卒の特徴や強み、メリット・デメリットを利用者の口コミ情報も参考にしながら徹底解説しました。

ウズキャリ既卒は一言で言えば、「第二新卒・既卒・フリーターの方は真っ先に利用するべき転職エージェント」です。

他社の転職エージェントだと、キャリアの浅い方やフリーターの方の転職・就職に関して冷たい態度を取る担当者も少なくありません。

ウズキャリに在籍しているカウンセラーは全員が元既卒・第二新卒なので、同じ境遇の転職活動の厳しさを理解しており、最後まで親身にサポートしてくれます。

ただしウズキャリは求人の質を追求していることもあり、取り扱っている求人数が少ないと感じる方もいるでしょう。

求人の選択肢を増やせる、担当者の対応を比較できると言ったメリットがあるので、ウズキャリ既卒と同時並行で転職エージェントを利用するのもおすすめです。

ウズキャリ既卒は一般的に就職が難しいとされている既卒・第二新卒・ニートやフリーターの味方になってくれるので、この機会にぜひ利用してみてはいかがでしょうか?