給料をとるか環境をとるかどっちがいいの？迷ったときの判断基準

仕事選びで、給料をとったらいいのか人間関係をとったらいいのか悩んでいませんか。

人間関係を大事にしたいけど、給料が下がるのも不安で簡単には決断できないですよね。

結論から言うと、どっちか迷っているなら人間関係を優先させるべきです。

今回は、給料をとるか人間関係をとるか迷った場合、どちらを優先させるかの判断基準を、口コミも参考にしながら解説しました。

ぜひ参考にしてください。

今すぐ、給料も環境も良くする方法が知りたい人はこちら

給料をとるか環境をとるかどっちがいいの？人間関係を優先すべき６つの理由

職場選びで重要なのは、人間関係です。

理由は以下の通りです。

今は「悩みの9割は人間関係」と言われる時代です。

職場を選ぶ際に給料を重視してしまうと、気づかぬうちに人間関係で辛くなりストレスを抱えてしまうことも。

今から紹介する、給料よりも人間関係がよい環境を重視するほうが良い理由をしっかり理解して、よりよいキャリアライフの実現を目指していきましょう。

職場の人間関係に悩み辞める人は9割

日本労働組合の調査では、仕事を辞めたいと考えている理由の一番が「人間関係」という結果でした。

引用元：日本労働調査組合

この結果から、職場を選ぶ際に人間関係を重視したほうが良い理由がわかりますよね。

仕事をするうえで、自分ひとりで完結する仕事はなく、誰かと関わることで成り立っています。

そのため、人間関係が悪いと仕事も進まなくなるのです。

逆に、人間関係が良いと、ある程度仕事が嫌でも乗り越えられるってことです！

職場環境が悪いと給料が良くても辛い

いくら給料が良いとはいえ、職場環境が悪いといつか辛くなります。

職場環境が良くないと、コミュニケーションがうまくとれず、仕事の進行に支障をきたしてしまうからです。

パフォーマンスが下がり、思うような成果が出せない自分に嫌気を感じるようになる可能性も。

では、職場環境が悪いとはどのようなことをいうのでしょう。

このようなことが挙げられます。

確かに給料が良かったら、好きなものも買えますし、行きたい場所にも行けます。

ですが、お金を使って得られる満足感には限界があります。

それと違って、人間関係や職場環境は長く続くものですし、変えられないものですが、給料が悪くても、給料は頑張れば増やす方法はいくらでもあります。

人間関係はそんな簡単に変えられないので、給料より人間関係を優先すべきなのですよね。

人間関係に悩みすぎると体調を崩す

人間関係で悩みすぎると、精神的に苦しくなり、体調を崩すことにつながります。

生きる上で大事なのは、健康です。

健康第一という言葉がある通り、体調を崩してしまうと、何もできなくなってしまいます。

すべては健康だからできているのです。

そう思ってしまうなら、職場の人間関係が悪い証拠ですね。

• 職場が人手不足でギスギスしている
• 休みを希望すると嫌な顔をされる

こうなると、休みがほしいと言いにくいですよね。

人間関係は仕事をするうえでは、大切なことで、どうやってうまく人付き合いができるのか考えていきましょう。

うつ病になるとまともに仕事するのも難しい

現代では、職場の人間関係で悩み続けて、我慢しながら問題を放置してしまい、うつ病になる人も少なくありません。

うつ病になると、まともに仕事ができなくなります。

うつ病になってしまうと、負のスパイラルに陥り、抜け出せなくなります。

こうなる前に、自分が抱えている仕事を上司や同僚に任せて、休養をとることが重要です。

上司がパワハラだったり力ずくでも休みを取らせてもらえない場合は、病院で診断書をもらうことで強制的に休職に持ち込めます。

そして、もっとも大事なのは復帰するタイミングです。

再発率から、完治させて仕事復帰…というのは難しいとわかります。

そのため、本人の状態と主治医の判断のもと、様子を見ながら少しずつ仕事に戻るケースが一般的です。

人間関係が良い会社にいると仕事のモチベーションが上がる

会社の人間関係が良いと、仕事のモチベーションも上がり、仕事も楽しくなります。

仕事に行くたびに、昨日あった出来事や仕事終わりに飲みに行く約束など、仕事以外の面でも楽しくなるでしょう。

そして、仕事にもメリハリがでて、モチベーションもあがり良いパフォーマンスを発揮できるようになる相乗効果が生まれます。

人間関係が良いと自分らしく働ける

自分らしく働けるのは人間関係が良い証拠です。

職場の人間関係が良いと、コミュニケーションができるので、自分の意見を聞いてもらいやすく、仕事をスムーズに進られます。

自分を理解してくれている人と一緒に仕事をすると、ストレスもないですし、自分らしく働けますよね。

ただし、無理にコミュニケーションをして自分を理解してもらうのはNGです。

素の自分を受け入れてくれる相手と一緒に仕事をすることが重要です。

給料をとるか環境をとるか！人間関係を取る人の口コミ

「なんで人間関係をとるの？」と疑問に思った方のために、人間関係を取った人の口コミを調べてみました。

給料か人間関係かの二択で悩んでいる人は、口コミを参考にして、自分事にして考えてみましょう。

人間関係でポテンシャルを発揮する

人間関係が良いとポテンシャルが十分に発揮できます。

自分の能力を最大限発揮するには、人間関係が良くないといけません。

人間関係や職場環境によって、自分の能力を発揮できる環境と発揮できない環境があるので、職場を選ぶ際は人間関係を重視したほうが仕事はうまくいくでしょう。

人間関係が辛いなら遠慮なく逃げても良い。自分に害をなす人間が近くにいる環境で自分のポテンシャルを十分に発揮出来るかと言われれば、殆どの人は難しいと思います。自分の能力を十分に発揮出来る環境を見つけて仕事をする。僕はこれをモットーにしてから物凄く効率良く作業する事が出来てます！

— シイナ@Brainで0→1達成 (@Brain01kai) December 1, 2022

人間関係は会社を辞めた後も続く

人柄が好きで、退職したあとも飲み行く付き合いってあるみたいですよ。

仕事内容や給料で会社を選ぶこともいいけど、結局のところ人柄が良い人には人が集まってきて、その付き合いはずっと続くといえるでしょう。

人間関係が良かったら、人間としてのレベルアップもできますね。

前の会社の先輩たちと呑んでいま帰り。やっぱり好きなんだわ人柄が。前の会社を辞める時に悩んだ一つがそれ。いま以上に人間関係が良い職場ってあるんか！？って悩んで悩んで結局辞めたけど。仕事内容としては今の会社のほうが心身ともにラクやけど、人間で言ったら前の会社のほうが断然良い。

— さまゆるり (@salily_0117_kj8) December 2, 2022

辞めたいけど人間関係でつないでいる

人間関係が良いと、会社の待遇や上司への不満があり辞めたいと思っても、仕事が続けられる可能性があります。

なぜなら、周囲の人たちと辛さを一緒に乗り越えられるからです。

よほどブラックな環境であるなら我慢するのはおすすめできませんが、頼れる仲間がいるなら働き続ける価値がありそうですね。

仕事辞めたいなぁって思ったんだけど結局人間関係今悪くないし、お給料もまぁ高くはないけど低くもないしって考えるとまだ同じ場所にいても良いのかなって思い始めてきた。

何が嫌って委員会とかそういう業務に関係のない仕事が多いのが嫌なんだよね

とりあえず療養休暇1ヶ月ぶんどる

— 🥀でこみ💎 (@mostna_) December 2, 2022

自由な人間関係を得るためにフリーランス

会社にいるとどうしても、組織のルールに従いながら、うまく人間関係を築いていかないといけません。

フリーランスは、人を選んで仕事ができるため、一緒に仕事をしたくない人を選択でき、一緒に仕事をしたいと思う人だけで仕事ができる。

自分には独立できるスキルがあり、安定した収入が見込めそうな人は、人間関係を自由に選べるフリーランスという道を選んでもいいかもしれません。

人間関係の自由度を高められるのがフリーランスとして生きていく大きなメリット。嫌な人とは仕事をしなくても良い。起業して最初の数年は大変だったけど、今は仕事もプライベートも遊びも自分が一緒に居て楽しいと思う人とだけ過ごせている。でもこの生活の根底にあるのはやっぱり英語かな。

— フィリピン移住したら人生変わった@Yama (@cebu_english_) December 2, 2022

給料アップは自分次第でなんとかできる

人間関係をとることで、給料が下がってしまうと不安な人もいるでしょう。

結論、給料は自分次第で上げられるので、人間関係を優先しましょう。

人間関係を良くするには、日ごろの自分の行動や積み重ねが必要で、お金があってもどうしようもないことがほとんどです。

給料が低ければ、増やす方法を考えればOKです。

ただし、会社に依存していても給料はアップしません。

現代社会において、自分の行動次第で給料アップが狙える時代になりました。

その方法が「副業」です。

副業も推進されている

今の時代では、副業を推進しています。

物価の値上がりや高騰、増税や少子高齢化をふまえた様々な問題で、会社だけの給料だと苦しくなることを見据えて、副業を推進しています。

現代では、昔よりも自分自身で給料アップできる仕組みになってきています。

とはいえ、副業を推進しているといっても、まだまだ副業をしている人は少ないです。

2021年に副業をしているかの回答の割合が以下の通り。

引用元：doda

副業をしている人はごくわずかですが、副業が与えるメリットはたくさんあります。

副業をする際は、本業をおろそかにならないように注意が必要ですが、給料の低さに悩んでいる人は給料と可能性が広がるチャンスにつながります。

副業と言っても種類はたくさんあるので、あなた自身が無理をしない範囲でできる副業をしないと意味がありません。

おすすめは、筆者も実践している自宅でPCを使ってできる副業です。

本業もあるため、休日にバイトや外に出ての副業は体力的にキツイと感じる人も多いですよね。

そのため、帰宅後の時間を有効活用できたり自宅ですぐにできる在宅副業から始めてみましょう。

自宅でできる副業は、筆者も利用しているクラウドワークスが案件や仕事の種類が豊富でおすすめです。

実際に自分にできそうな副業はあるのかまずは、探してみてください。

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クラウドワークス以外で副業を探したい人は、本業と並行しながらできる副業をまとめているのでぜひご覧ください。

給料とるか環境をとるかでどうしても迷ってしまうときの解決策

これまで人間関係が大事だと解説しましたが、どうしても給料と迷ってしまう人もいるでしょう。

結局は、自分の満足のいく生活を送れたらいいのです。

お金を重要視する人もいれば、人間関係を大事にする人もいます。

自分自身が仕事をするうえで、何を重要視するのか明確にすると、判断基準が見えてくるでしょう。

仕事に対して絶対にゆずれない条件を明確にする

仕事に対してこれだけは絶対にゆずれない条件を明確にしていきましょう。

結論からいうと、ゆずれない条件がそろっている仕事をすれば、ストレスなく自分らしく働けますよね。

ただ「条件ってどんなものがあるの？」と思っている人もいるので、私の絶対にゆずれない条件を参考にしてください。

譲れない条件	妥協しても良い条件
通勤時間が短い	多少の残業時間がある
デスクワークがある	ベンチャー企業でも良い
フレックス勤務がある	給料が多少低くても良い

このような感じで、自分のゆずれない条件と妥協しても良い条件を書いてみましょう。

書いていくことで、あなたの条件の見える化ができますよ。

給料も環境も良い仕事を探す

本記事の結論になりますが、給料も良い環境も良い仕事であれば、あなたの悩みは解決できます。

給料も良く仕事環境も良いおすすめの職種は、IT関係です。

dodaが調査した、ITエンジニアの年代別平均年収では以下のようになっており、全職種の平均年収より「39万円」高いのです。

画像出典：doda ITエンジニアの平均年収はいくら？

また、IT関係の職種はリモートワークでも可能な仕事が多いため、人間関係のストレスからも解放されやすいと言えます。

キャリアの選択肢を広げて給料も環境も変える

キャリアの選択肢を自由に選択できるようになれば、今の生活環境も変えられます。

たった一度の人生、給料が低い会社に搾取され続けながら、人間関係に耐えながら我慢して仕事を続けるのは非常にもったいないです。

本気で給料アップもして、環境も変えたい人はキャリフリにぜひ相談してみましょう。

キャリフリは、転職、副業、フリーランスの3つの視点からオーダーメイドであなたにピッタリなキャリアを提案し構築してくれるパーソナルコーチングです。

選択肢が広がれば、それだけあなたが探している条件で仕事を探せるようになりますよ。

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まとめ

今回は、給料をとるか人間関係をとるかの判断基準について解説しました。

どうしてもどっちかで迷うなら、自分なりの条件を書き出してみましょう。

給料は自分次第で増やすことはできますが、人間関係は人と人の関わりのなかで築くものなので、お金では買えません。

人間関係をとった人の口コミや本記事で解説したメリット・デメリットを理解したうえで、自分にはどっちが重要なのか判断しましょう。