職場で周りのレベルが高い・つらいときの5つの考え方

職場の同僚と比べてスキルが足りないのでは、とお悩みではありませんか？

周りのレベルが高すぎるばかりに、迷惑をかけてしまうのはつらいですよね。

今の悩みを解決するのに有効な手段が「考え方を変える」そして「転職」です。

本記事では、周りのレベルが高い環境についていけない悩みについて、ケース別に対処法を紹介しています。

この記事を読めば、周りのレベルが高すぎる悩みを解決する「知識と考え方」を得て、もっと自分らしく働くヒントが見つかりますよ。

【心情別】周りのレベルが高すぎてつらいときの考え方

職場で周りのレベルが高いのはつらいとネガティブに捉えるのではなく、新たな視点での考え方をご紹介します。

考え方を変えるだけでも、悩みが軽くなるケースは少なくありません。

ここでは以下の5つの考え方をみていきましょう。

みんなの足を引っ張って落ち込む→周囲は特に気にしてない

周りのレベルが高いと「自分のせいでみんなの足を引っ張っている」と落ち込んでいる場合は、「周囲は特に気にしていない」と考えてみましょう。

周りに迷惑をかけて、落ち込んでしまう気持ちはわかります。

しかし、あなたが思っているほど周囲は気にしていないものです。

もし、あなたが新入社員であれば、周囲の上司や先輩は「入ったばかりだし仕方ないな」と、寛大に見てくれる可能性が高いでしょう。

たとえ入社年数が長い場合でも、周囲の同僚から得意、不得意な作業を把握されているため、問題にならないケースが多いのです。

もちろん仕事ができるレベルの高い人たちも、まったくミスをしないわけではありません。

どうして自分だけ仕事ができない→自覚してるなら伸びしろあり

本当に仕事ができない人は、「仕事ができない自分」を認識できないものです。

周りのレベルが高いと気付いて、スキルアップをしようと考える人は、伸びしろがあります。

仕事ができない人でもできない自覚があって謙虚なら全然いいし伸び代がある。仕事遅いくせに自分は仕事できると勘違いしてる人は致命的。

— Augustin Yaëgashi (@lavoixhumaine21) January 23, 2023

上司や同僚に「仕事ができない」と思われているのに、自分は「仕事ができる」と勘違いしている人をたまに見かけますが、以下の傾向がみられます。

• 能力の低い人ほど、自分を高く評価する
  
• 能力の高い人ほど、自分を低く評価する

「自分は仕事ができる」と慢心している人は努力を怠りがちですが、仕事ができないと認識し、そこから前向きに行動を起こせる人は伸びしろがあります。

なんでこんなにレベルが高いの→見えないところで100倍努力してるかも

仕事ができるレベルの高い人たちは、見えないところで努力しているものです。

• 時間をかけてスキルを磨いている
• 積極的に学ぶ姿勢をもっている
• 人に教えられるレベルになっている

はじめから完璧に仕事ができる人はいません。

努力を重ねてきたからこそ、周りから評価されるレベルが高い人となったのかもしれないのです。

みなさんおはようございます🙇‍♂️

成功する人に共通する特徴は情熱と粘り強さ、すなわちやり抜く力＝GRIT🔥

努力しない人は、努力によって成功を収めた人のことを「生まれつき才能があったから」と決めつけてしまう。

華々しく活躍している人は見えない努力を継続できる人です。僕もそうなりたいです🏃‍♂️

— パドックくん@馬体&パドック予想 (@ponchan__14) April 8, 2021

あなたも努力をすれば、スキルアップできる可能性はあります。

なんでこの部署に配属されたのかな→あなたならできると上司が判断したから

レベルが高いと感じる部署に配属された場合は、上司に期待されている可能性があります。

このような不安、不満を感じているかもしれませんが、あなたにとって成長のチャンスかもしれません。

レベルの高い部署に配属されたのは、上司があなたに期待していると考えられるからです。

はじめは居心地が悪いかもしれませんが、周りのレベルに追いつこうと頑張るうちに、いつの間にかレベルの高さに委縮する場面は少なくなっていくでしょう。

レベルが高くてついていけない→誰かと比べて落ち込む必要はない

レベルの高い職場で働いていると、周りと比較して落ち込むパターンもあるでしょう。

自分のポンコツさが日々強まる😢仕事ぜんっぜん分からん！理解できん！先輩たちはレベル高いことしてるのについていけない〜😢この部署の仕事向いてない😢前の業務に戻りたい😢

— ぽんず (@ponnzuu___) September 28, 2022

自分を責めてばかりいても、心に負担がかかるだけです。

組織での仕事はあくまでチームワークなので、周りほど優秀でなくても、お互いに助け合えば組織として機能します。

それでも周りのレベルが高くてつらいなら転職がおすすめ

考え方を変えた結果、悩みの解決につながることもありますが、必ず悩みがなくなるわけではありません。

どうしてもつらいなら、「転職」を検討してみましょう。

転職をおすすめする理由は下記のとおりです。

努力が必ず報われるわけではないから

どれだけ歯を食いしばって頑張っても、誰もが必ず努力が報われるわけではありません。

そもそも、現在の業務内容があなたに向いていない可能性も考えられます。

向いていない仕事で結果を出すのは、簡単ではありません。

向いている人と比べると、以下のようなデメリットが挙げられます。

• 仕事にかける時間が増える
• うまくいかないとの悩みが増える
• 周囲と比較して落ち込むことが増える

向いていない仕事を続けるリスクについて下記の記事で詳しく解説しているので、ぜひ参考にしてください。

努力して向いてない仕事を続けた結果がコレ！？悲惨な未来をを防ぐ方法

劣等感を抱きながらの仕事は良くないから

劣等感を抱きながら仕事すると、どんどん自信を失っていくおそれがあります。

自信のない態度で仕事していると、職場の上司や同僚から頼りなく見えて、ますます自信を失うという悪循環に陥りやすいのです。

• 劣等感のおもな原因は「周囲との比較」から生じる
• 自分で自分の評価をして苦しんでいる

人と比較すること自体が悪いわけではありません。

比較することで、改善すべき課題が見つかることもあるからです。

しかし、周りと比較することで劣等感を感じるくらいなら、比較しないほうがよいです。

考え方を変えても劣等感が減らないなら、転職して職場環境を変えることをおすすめします。

できないを認めて転職するのは逃げじゃないから

仕事ができないのを認めて、転職するのは逃げではありません。

自分のできない点を素直に認めて、才能やスキルを発揮できる環境に移るのは賢明な選択であるといえます。

今の職場でどれだけ頑張っても報われそうにないと思うなら、転職を検討してみてください。

他の仕事であれば自分の力を発揮できるかもしれないから

周りのレベルが高すぎて「自分は能力が低い」と感じているかもしれませんが、環境次第で能力が変わる可能性もあります。

誰でも、向き不向きはあるものです。

例えば、人と話すのが大好きな人が、工場で黙々と作業するライン作業は苦痛で仕方ないかもしれない。

逆に、人と話すのが苦手な人が、営業の仕事でテレアポするのはつらいでしょう。

転職したのがきっかけで、まるで仕事ができなかった人が嘘みたいにテキパキ働くようになったケースも少なくありません。

仕事で自分の力を最大限発揮するためには自己分析

あなたが仕事でもっと活躍したいと感じているなら「自己分析」は欠かせません。

自分の得意な作業、向いている役割を理解していないのに、仕事で成果を出すのは難しいからです。

現状を変えたくて、自己分析から取り掛かりたい場合は「ミイダス」をおすすめします。

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まとめ

職場のりのレベルが高くて悩んでいる方に向けて、悩みを解決するための対処法について紹介しました。

この記事の要点を下記にまとめます。

仕事における能力の差は、努力や根性だけで埋められるわけではなく、向き・不向きも関係してきます。

レベルが高い職場で働くのは成長にもつながりますが、無理して体調を崩したり精神を病んでしまったりしては元も子もありません。

やれる努力をすべてしても職場に適応できないと感じたら、自分のレベルに合った職場に転職する方法も考えてみるといいですね。