退職代行は卑怯でクズありえない？むしろ使ったほうがいい理由と利用者の口コミ

退職代行を使うのはクズでありえないと周囲に思われそうで、利用を迷ってる方もいるのはないでしょうか？

退職代行はネガティブなイメージを持たれやすいですが、世間の声は無視してOK！

結論を言うと、退職代行を使うのはクズではありません。

今回は、クズだと思われても退職代行の利用を考えたい方に向けて、退職代行を使うメリットを紹介します。

この記事を読めば、退職代行を使って辞めたほうがいいケースもあることがわかるでしょう。

仕事を辞めたいけど辞められず退職代行を検討してる方は参考にしてください。

退職代行は卑怯！使うのはクズと言われる5つの理由

退職代行を使うのはクズと言われる理由は、主に5つ考えられます。

どういうことかを具体的に解説します！

自分で退職の意志を伝えないのは卑怯で甘い

退職代行がクズと言われる理由は、自分で退職の意志を伝えないのは甘えだという風潮があるためです。

退職の意志は本人が伝えるのが常識、他人に頼むのは卑怯と考える人が一般的。

たしかに、退職の意志を伝える際は下記が普通だと思いますよね。

しかし、上司の性格や社内の雰囲気によっては、相談をするのも一苦労です。

退職希望すら伝えられない状況であれば、「退職代行を使うのは甘え」とは言えません。

お世話になった人への礼儀がない

退職代行がクズと言われる理由の2つ目は、お世話になった人への礼儀がないという価値観があるためです。

仕事は図らずも周りに支えられているもので、退職の意向と同時にお礼を伝えるのが礼儀という話も一理あります。

職場でハラスメントやいじめに悩んでいる場合、礼儀を守るより精神的苦痛から逃げたくなるのも当然。

辞める際はお礼にお菓子を配って退職するものと考える人もいますが、感謝の気持ちを持てないなら配らない選択肢も全然ありです。

周囲への影響を考えず退職代行で急に辞めるのは迷惑

退職代行がクズと言われるもっともな理由に、急に辞めて周囲が迷惑するからというものがあります。

退職代行によっては、利用したその日に退職する「即日退社」ができるサービスがあるためです。

即日退社できる退職代行を使ってなんの前触れもなく急に辞められたら、会社からすれば迷惑ですよね。

まずは自分を守ることを最優先して、退職代行に頼ることも検討しましょう。

業務の引き継ぎをせず辞めるのは卑怯で非常識

業務の引き継ぎをせず辞めるのは非常識というのも、退職代行を使うのがクズと言われる理由です。

ただ、誰かが完全に引き継いでくれるまで待っていたら、いつまでも辞められない状況である可能性も。

上記の状況が発生するのは上司や職場体制の問題で、辞めたい人がクズだからとは限りません。

抜けた穴をどう埋めるか考えるのも会社の仕事だ！と割り切ってOKです。

退職代行を使われたショックによる会社側のヘリクツ

退職代行を使うのはクズと言われる理由には、会社側のヘリクツもあります。

このような会社や上司は、社員が退職代行という強硬手段に出た事実にショックを受けたり腹を立てたりします。

社員にうまく逃げられたことによる負け犬の遠吠えで、クズ、非常識、ありえない…などと口汚く言っている可能性が高いです。

そういった言葉は会社側のヘリクツに過ぎないので、気にせず受け流しましょう。

退職代行はクズと言われても使ったほうがいい5つの理由

世間で退職代行がクズと思われていても、退職代行を使ったほうがいい理由を5つ紹介します。

1人でなんとかしようとせず、退職代行に頼るほうがいいパターンもあるんです。

その理由を具体的に解説します。

無理して体調やメンタルを崩すほうが悪影響だから

退職代行にネガティブなイメージがあっても使ったほうがいい理由は、無理して心身を患うほうが悪影響だからです。

自力で辞めようとすると、もっとストレスがかかるでしょう。

たとえば、こういった状況の人が無理すると健康状態が悪化しかねません。

深刻なケースでは業務に支障をきたし、会社によくない影響が出る可能性も。

このようなケースでは、無理せずに退職代行を使ってやめるべきといえます。

退職を言い出しにくい会社に問題があるから

退職を言い出しにくい会社の場合は、退職代行を使いましょう。

素直に退職を伝えられない会社は、以下の問題を抱えている可能性があるからです。

組織として欠陥があり、働きにくい会社でもあります。

会社規模の問題が簡単に改善されることは期待できないため、退職代行に頼ってOKです。

退職希望を伝えても辞めさせてくれないとどうしようもないから

辞めたいと言っても辞めさせてくれずどうしようもない状況なら、退職代行を使うべきです。

何を話しても上司や会社に辞めさせる気がない場合、話すのは時間の無駄。

退職代行を使って辞めるための労力をおさえて、その分のエネルギーをより良い転職に向けましょう。

無断バックレるほうが迷惑をかけるから

仕事を辞めたいのに辞められない状況でバックレることを考えるくらいなら、退職代行を使いましょう。

無断欠勤されるほうが会社は迷惑ですし、バックレは明らかに自分の非になってしまうため、退職時のトラブルに発展するリスクも生じます。

無断でバックレることに比べたら、退職代行を使って最低限でも退職の意思を伝えるほうがずっと誠実です。

退職代行を使うか？会社をバックレて飛ぶか？については、下記の記事で具体的に解説しているので、ぜひ参考にしてください。

退職代行よりバックレ即日退社で迷惑をかけないのはどっち？リスクや罰則を比較一般的に会社を退職する時は、上司に退職届を提出した後、引継ぎの業務を行ってから退職するものです。 しかし、その流れを一切無視して何...

ブラック企業だとトラブルに発展する可能性があるから

ブラック企業で退職を願い出るとトラブルに発展するリスクがあります。

人員不足だったり上司が理不尽だったり、ブラック企業であるがゆえに退職希望を素直に受け止めてくれない可能性があるからです。

腐った会社とはいえ、企業の力に個人が太刀打ちできるかは厳しいのが現実です。

トラブルを回避したいなら、法律面から専門的にアプローチできる退職代行への依頼が確実。

弁護士法人が運営する退職代行みやびが心強くおすすめです。

退職代行を実際に使った人の口コミ

退職代行を使った人のリアルな口コミを紹介します。

「使ってよかった」という声が多いので、退職代行の利用を考えてる方はぜひ参考にしてください。

退職代行サービスが存在してくれて感謝

「退職代行はクズ」と言われる中、退職代行があったからこそ救われた人がいるのは事実です。

実際に、退職代行に感謝している口コミがありました。

会社を退職しました。退職代行つかいました。最初はビビりましたが1日経ってスッキリしました。自分で言えば簡単な事って思うがそれが言えない人が沢山いると思う…退職代行ありがとう！！次は使わず自分に合った良い会社に巡り合えるかな？！入社しないとわかんない気がする…繰り返したくはないな…

— 勝山ジャイ (@jayhokuto6314) November 15, 2022

「退職は自分で伝えるもの」という風潮から、真面目な人は辞めたくても辞めたいと言えない自分に負い目を感じてしまいます。

そんな真面目で誠実な人にこそ、退職代行は必要だと言えますね。

精神的負担を抑えられるのがいい

退職代行は精神的負担を抑えられるのがよかったという口コミもありました。

良かった点
・会社と直接やりとりせずに退職できた。
・精神的負担がかからなかった。

悪かった点
・当たり前ですが、お金がかかった。
・罪悪感はある。

こういったところでしょうか。

引用：Yahoo!Japan知恵袋

自力で退職すると、精神的に消耗するのは想像がつきますよね。

退職代行はメンタルの安定を守るために有効な手段といえるでしょう。

即日退社させてもらえて助かった

退職代行を実際に使ってよかった口コミの中に、即日退社の希望に応じてもらえたというのもありました。

以前働いていた職場での理不尽な対応に嫌気がさし利用しました。担当してくださった方に今すぐにでも辞めたいと無理なお願いを言ってしまったのですが、即日対応して頂けてとても助かりました！おかげさまでその日付けで退職することができ、スッキリしました！ありがとうございました！

引用：退職代行モームリ｜Googleマップ

実際に即日退社できるかどうかは、退職代行の交渉力と会社の状況によります。

即日退社を希望する場合は、即日退社をアピールしてる退職代行を選びましょう。

実際にどの程度の確率で即日退社ができそうか、退職代行に正式に依頼する前に無料相談をするのがおすすめです。

【失敗の可能性を避けたい】おすすめの退職代行サービス3選

失敗の可能性を避けたい人におすすめの退職代行サービスを3つ紹介します。

退職代行で失敗しないためには、自分に合ったサービスを選ぶことです

それぞれ特色があるので、各社の強みを理解するための参考にしてください。

退職代行モームリ

退職代行モームリは、コスパを重視する人におすすめです。

他にも、以下のような強みがあります。

退職したあとの生活や転職活動でもお金がかかることを考えると、出費をおさえたくなりますよね。

退職代行モームリなら費用を抑えられて追加料金も発生しないので、金銭的な不安を感じている人は利用を検討してみてください。

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退職代行J-NEXT

退職代行J-NEXTは、人事のプロが手掛ける退職代行サービスです。

人事の経験を活かした、よりスムーズな退職を目指す工夫がなされています。

公式ブログで「退職事例」が多数紹介されており、信頼性も高いです。

退職代行J-NEXTは、実際の体験談をしっかり見た上で安心して利用したい人におすすめです。

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退職代行みやび

退職代行みやびは、弁護士法人が運営しており法律面から退職を徹底サポートしてくれます。

金銭問題や退職トラブルに強い退職代行です。

そのぶん他に比べて費用は高いですが、弁護士による法律的に確かなサポートで確実に退職へと導いてくれます。

ブラック企業やパワハラ上司がいるなど、トラブルに発展する可能性が高い環境から退職したい人におすすめです。

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まとめ：退職代行は卑怯じゃない！まともな人にこそ必要

本記事では、クズでありえないと言われていても退職代行を使うべき理由を紹介しました。

退職代行はクズでもありえなくもないし、まともな人にこそ必要と言い切れます！

辞めたくても辞められない場合、退職代行にSOSを出すのも選択肢に入れておきましょう。