退職代行

退職代行は情けないやめとけ？使わない方がいい？それでも使うべき理由を口コミから解説

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退職代行はやめとけ？それでも使うべき理由を口コミから解説

「退職代行で会社を辞めたいけど、利用していいか迷う…」と悩んでいませんか？

  • 退職は自分の口で伝えるべき
  • 退職代行を使うのは社会人としての礼儀がない
  • 退職も自分で言えないなんて情けない

このような退職代行の利用に批判的な声もよく聞くので、すぐに決断できないですよね。

結論から言うと、退職代行はやめとけと言われても使うべきです。

  • 退職代行はやめとけと言われる理由
  • やめとけと言われても退職代行を使ったほうがいい理由
  • 実際に利用した人のリアルな声
  • 退職代行の選び方

本記事では、退職代行は使わないほうがいいと言われる原因やそれでも利用するべき理由を解説します。

うまく退職代行を使って、スムーズな転職活動に繋げましょう。

Contents
  1. 退職代行は情けないしやめとけと言われる6つの理由
  2. 退職代行はやめとけと言われても使った方がいい理由
  3. 退職代行は情けなくない！実際に使っている人は多い
  4. 退職代行は使って問題ない｜トラブルに発展しない業者の選び方
  5. まとめ
※当記事のリンクには広告が含まれる場合があります。

退職代行は情けないしやめとけと言われる6つの理由

「退職代行はやめとけ」と言われる理由は、主に6つあります。

  • 世間から非常識なやつと思われるから
  • 親にも言いずらいから
  • 転職活動に影響するかもしれないから
  • 会社の上司が押しかけてくる可能性があるから
  • 退職するのにお金がかかるから
  • 悪質な退職代行業者もいるから

納得して退職代行を利用するためにも、やめとけと言われる理由をしっかり理解しておきましょう。

世間から非常識なやつと思われるから

退職代行を利用すると「人として非常識」と思われやすくなります。

一般的には、いくら会社に不満があっても退職の意志は自分で伝えるのが筋で、社会人としての礼儀だと考えられているからです。

しかし、退職したい側からすれば、退職代行を使ってでも辞めたいと思う理由があったはず。

  • 退職を言い出しにくい雰囲気がある
  • 退職の意志を示しても受け取ってもらえなかった
  • 精神的に限界で退職手続きをする労力がない

つまり、「退職代行でも使わないと辞められない」と思わせた会社にも少なからず原因があります。

一番大事なのは自分の意志です。

退職代行を使って非常識と言われてでも会社を辞めたいと思うなら、迷わず利用しましょう。

親にも言いずらいから

退職代行を使うと、親に退職までの経緯を報告するときに言いづらくなる可能性があります。

  • 親世代は今よりも縦社会で礼儀を重んじる傾向があった
  • 礼儀を貫くのが子どものためと考えている
  • 退職代行は親世代にはなかった新しいサービス

このような理由から、退職の意志を自分で伝えないことに疑問を持つ親が多いためです。

実際に、退職代行で辞めると親に伝えたところ怒られたという話も。

とはいえ、退職代行を使わずに辞めようとすると自分が辛くなります。

そのため、退職代行を利用して会社を辞める際は、親に利用したことを言わないのがベター。

経緯を話す際も、退職代行についてを言わないでいいような報告の仕方をしましょう。

転職活動に影響するかもしれないから

退職代行で辞めた（自分で退職希望を伝えなかった）ことで、転職活動に不利になるのでは？と不安に思う方は多いでしょう。

退職代行で辞めたこと自体は転職活動にはあまり影響しません。

ただし、転職面接での退職理由の伝え方が重要。

あえて自分から言い出さなければ退職代行の利用を知られることはありません。

そのため、退職代行について触れない形で退職理由を考えることが大切です。

退職代行の利用が内定後に転職先にバレる心配もないため、安心して退職代行を使いましょう。

会社の上司が押しかけてくる可能性があるから

あまりにもひどい企業・上司だった場合、退職代行による退職に腹を立て、家まで押しかけてくるケースがあります。

退職代行を使われたという事実が体裁的に良くないからです。

いざ上司が押しかけてくるような状況になったら恐怖を感じるでしょうが、断固として応じないようにしましょう。

退職に関わる手続きや話し合いも含めて退職代行の役割なので、家に来られたとしても無視してOKです。

退職するのにお金がかかるから

退職代行を利用するには、2万円～数万円程度の利用料金がかかります。

わざわざお金を出してまで退職代行を使う必要ってあるの？

もちろん、自分で会社に退職希望を伝えられ、手続きや引き継ぎまでしっかりできるなら使う必要はありません。

しかし中には、退職希望を伝えたり、手続きや引き継ぎなど当たり前のことすらしたくないくらい、精神的なストレスを抱えてる人もいるはずです。

このような場合は、お金をかけて退職代行を利用することで、退職に関わる精神的な負担なく会社を辞めることができます。

悪質な退職代行業者もいるから

退職代行の中には、名ばかりの悪質・低品質なサービスを提供する会社があるのも事実です。

ただでさえ仕事が辛くて辞めたいと思ってるのに、雑な対応をされてちゃんと辞められないかもしれないと感じるのは不安ですよね。

退職時のトラブルに発展すると転職活動にも影響が出てしまうこともあるので、しっかりと依頼する会社を見極めたいところです。

口コミやSNSでの情報収集はもちろん、無料相談などで親身に話を聞いてくれる業者を選ぶと失敗を回避できます。

当サイトで徹底調査した、安心して利用できる退職代行おすすめランキングTOP10をまとめています。

最初に無料相談できるところをピックアップしたので、利用を迷ってる人はぜひ相談してみてください。

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退職代行はやめとけと言われても使った方がいい理由

やめとけと批判的な意見も多い中でも退職代行を使ったほうがいい理由は3つあります。

  • 会社を即日退職できるから
  • 出勤しないで辞められるから
  • 辛い状況から解放されるから

身体的、精神的な負担が減ることはもちろん、時間的な余裕が持てることがわかります。

退職代行をうまく利用することで、その後の転職活動にもいい影響を与えることができるので、メリットデメリットをしっかりと把握することが重要です。

会社を即日退職できるから

退職代行を依頼することで最短即日での退職が叶います。

もちろん条件によっては時間がかかる場合もありますが、一般的に退職の二週間前に退職届を提出する必要があることを考えれば、とても魅力的なメリットです。

また、転職を考えている場合も退職に時間をとられないため、転職の準備をする時間が多く取れます。

準備をする時間が多くとれるということは、有利な状況で転職ができるため大きなメリットと言えるでしょう。

出勤しないで辞められるから

退職代行業者が会社とのやり取りを行ってくれるため、会社に行く必要がなくスムーズに退職できます。

人間関係や上司との折り合いが悪い場合はもちろん、退職を前提に仕事の割り振りが減ってしまい時間を持て余してしまうのがもったいないと考える人にはありがたいですよね。

円満退職ができた、という声も多いので出勤しないことで迷惑をかけるかもと気負う必要もありません。

辛い状況から解放されるから

職場での人間関係や上司との折り合いの悪さ、そんな難しい状況も退職代行を使えばまるっと解決します。

特に人間関係で悩んでいる人は退職を申し出るのもつらい状況です。

激務が続く職場では、

退職届を提出したのになかなか受理されない

そんな話もよく聞きます。

そのような本人だけで解決するのが難しい状況も、退職代行を依頼すればプロがスムーズな解決に導いてくれ、心身ともに楽になること間違いなし。

心身の不調を引き起こす前に、相談することをお勧めします。

退職代行は情けなくない！実際に使っている人は多い

退職代行を利用したことがある人は、意外と多いです。

会社員の57.1%は退職代行サービスを知っていると回答。
対象者の7.1%は実際に退職代行サービスを利用した経験があり。

引用元：ZDNET Japan

実際に利用されているところを見たことがない人が多く、周りで利用している人がいないと不安になりますよね。

しかし、探してみると退職代行を利用して辞めたことのある人の意見はすぐに見つかります。

そこで、実際に利用した人の声をまとめました。

どれもSNSに投稿されたリアルな利用者の声です。

即日で辞めることができておすすめ

やはり「即日退社」が叶うのは、退職代行を利用する大きなメリットです。

通常、退職希望を申し出てから2週間は経たないと退職できないと法律で定められています。

退職代行を利用することで、嫌々ながら会社に行き続ける必要がなくなる可能性があるのは、とても嬉しいですね。

会社と連絡を取らなくてよかった

退職代行では、退職に関わる一連の手続きや話し合いを担ってくれます。

自分の主張をするのが苦手な人はとくに、こういった言いづらい話を代わりにしてくれるのは、とてもありがたいですね。

ストレスなく辞められた

退職に関わることは退職代行に任せられるため、自分はほとんど何もせずストレスなく辞められるのも、退職代行の魅力です。

周囲の目を気にしたり嫌な上司と関わったり、面倒な機会を極力なくせるのが嬉しいですね。

退職代行は使って問題ない｜トラブルに発展しない業者の選び方

退職代行をうまく活用するために、以下4つのポイントに気を付けることでトラブルを回避しましょう。

  • 口コミや評判を確認して実績がある代行業者を選ぶ
  • 無料相談で違和感がないか納得できるまで相談する
  • 労働組合が運営している退職代行を選ぶ
  • 弁護士が運営している退職代行を選ぶ

自分に合った業者を選ぶポイントを知っていれば、より安心して退職することが可能です。

口コミや評判を確認して実績がある代行業者を選ぶ

まずは過去の利用者の声を探しましょう。

退職代行利用者の多くはインターネットを活用して情報を得ています。

その分、自分の退職代行利用の情報も詳しく公開している人が多く、それをまとめたサイトも複数存在するのでそれらを参考にするのも手です。

無料相談で違和感がないか納得できるまで相談する

数件気になる業者をピックアップしたら、無料相談を活用しましょう。

価格や実績、サービス内容が魅力的でも、親身になって話を聞いてくれない、事前に確認していた内容と違う、などのトラブルを回避するためにも無料相談を活用するのは有効です。

実際に会社とやり取りをしてくれる相手ですので、少しでも違和感を感じたら別の業者とも相談することをおすすめします。

労働組合が運営している退職代行を選ぶ

退職代行を請け負ってくれる業者は労働組合が運営している会社がおすすめです。

退職代行業者には大きく3つのタイプが存在します。

運営 利点
民間企業 比較的安価
労働組合 団体交渉権を行使して交渉が可能
弁護士 交渉、訴訟など難しい案件も丸投げできる

基本的に会社に「退職します」と伝える以上の交渉は弁護士が居ないとできません。

そのため、安価でも弁護士のいない民間企業はおすすめできません。

その点、労働組合は団体交渉権を持っているので、会社との交渉が可能です。

また、弁護士に直接依頼するよりも安価で依頼できるので、訴訟など法律関係のトラブルを抱えていなければ、労働組合が運営する退職代行を利用するのが良いと言えます。

弁護士が運営している退職代行を選ぶ

退職代行の中には、弁護士が運営しているところがあります。

他に比べて料金が割高なのがデメリットですが、法律の専門家にお願いできるため失敗のリスクは低いのが心強いポイント。

弁護士が運営している退職代行は、下記のような方におすすめです。

  • 未払い給料や残業代を請求したい
  • 会社とのトラブルを避けたい
  • 絶対に退職したい

当サイトでは、弁護士運営の失敗しない退職代行「退職代行みやび」の口コミや評判もまとめています。

確実に退職したい方は、ぜひ参考にしてください。

まとめ

今回は、退職代行利用の真相、退職代行業者の選び方などを紹介しました。

  • 退職代行を利用すると悪印象を持たれる可能性はある
  • 退職代行を利用しても転職に不利になることはない
  • 実際に利用している人の口コミは要チェック
  • 自分に合った退職代行業者を選ぶ
  • 無料相談を活用する

退職代行を利用するなんてやめておけ、という意見もいまだに多く聞かれますが、利用することで大きなメリットを感じる人も多いのがよく分かりました。

退職代行を利用しようか悩んでいる人は、まずは無料相談から始めてみるのがいいでしょう。

退職したいという思いを抱えたまま、働き続けて体を壊してしまう人も少なくありません。

健康も時間も大事な財産ですので、退職代行をうまく利用して自分の価値を高めましょう。

退職代行を利用しても、転職に影響はしません。

心配な人は退職代行は転職に影響する？の記事も読んでみてください。