仕事できない人に優しくできない！関わりたくないイライラの対処法

職場にいる仕事ができない人に対して「一緒にいるとイライラする！」こんな感情を抱いていませんか？

• 仕事ができない人に優しくできない
• 同僚なのにイライラしてしまう
• 極力関わりたくない

結論からお伝えすると、仕事ができない人と無理に関わる必要はありません。

優しくできないと思ってしまうのは、あなたが仕事に対して一生懸命に取り組んでいるからです。

仕事ができない人が近くにいると、気になってしまい疲労感が大きいですよね。

職場にいる仕事ができない人に時間を奪われるのは終わりにして、あなたが気持ちよく働ける環境を作っていきましょう。

仕事できない人に優しくできない関わりたくないけどいいの？

仕事ができない人に無理に優しくする必要はありません。

優しくしたところで、仕事ができない人はできないままだからです。

ただし職場の雰囲気が悪くならないように、配慮する必要はあります。

仕事に支障が出なければ関わらなくてもいい

仕事ができない人とは、職場の人間関係に影響がなければ、距離を置いても問題ありません。

仕事ができない人と無理して付き合っていても、イライラする気持ちが前面に出てしまいます。

職場の雰囲気には配慮しつつも、あなたがそこまで仕事ができない人のことを考えなくてもいいでしょう。

無視や放置は良くない

仕事ができないからといって無視や放置は良くありません。

なぜなら仕事ができない人を無視すると、ハラスメントとしてあなたが被害にあってしまうからです。

仕事ができないという理由で無視をすると、職場の人間関係を大きく悪化させてしまいます。

イライラしても無視や放置をすると、あなたが悪者になってしまうのでおすすめできません。

嫌がらせやイジメは論外

仕事ができないからといってイジメに発展させるのは絶対に良くありません。

イジメられた人のツライ経験は、一生記憶に残り続けます。

大人になってからのイジメは、自己解決しないといけない部分もありしんどくなります。

どんな理由があっても、社会人としてイジメは許されません。

職場でイジメに発展するまえに、少し距離を置くなどして冷静に対応しましょう。

仕事ができない人に優しくできない！イライラする5つの理由

仕事ができない人に優しくできない理由は下記の4つです。

イライラする原因を知れば、相手に対しても対策ができるようになります。

①仕事に対して熱意があるから

仕事ができない人にイライラする原因は、あなたが仕事に対して求めているレベルが高く熱心な人だからです。

仕事を頑張っている人は、仕事ができない人の気持ちを理解するのは正直難しいと言えます。

それぞれ仕事に対する価値観は違うため、イライラしたり優しくできない気持ちが芽生えてもおかしくありません。

仕事の妥協できるラインを決めておくと、まだ楽になれますよ。

②自分の基準で捉えてしまうから

自分の基準で捉えてしまうと、どうしても仕事ができない人にイライラしてしまいます。

普段から完璧に仕事をこなしていると、相手の些細なミスでもイライラしてしまうこともありますよね。

ただせっかく仕事ができるのであれば、自分基準で判断するよりも、相手の力量に合わせてみましょう。

仕事ができない人には、難しい内容を求めすぎない配慮が必要です。

③自分の仕事にも余裕がないから

仕事が忙しくて自分に余裕がないと、関係ない相手にもイライラをぶつけてしまう時もあるでしょう。

些細なことでイライラしてしまう。人に優しくできない。そんな人は自分に余裕がなかったり、疲れたりしてるだけ。自分に余裕があると他人を理解しようと心が働きます。人間関係や仕事がうまくいきます。

— Life stretch salon代表まさや (@masaya35153515) November 29, 2022

 

仕事で追い詰められて、ここ最近全く心に余裕が無かった。
八つ当たりみたいな行動もしていた。
本当に申し訳ない。
ポジティブに生きて行けるよう頑張る。

— よよたろ🍚壺職人Vtuber (@yozorakishi) October 19, 2022

忙しいときでも、遅い人の仕事もカバーできるくらい自分が器の大きい人になればイライラも減ってきます。

自分の余裕のなさからイライラしてしまうパターンもあるので、自分自身の行動も見つめなおしてみましょう。

④本人に自覚がないから

仕事ができないのに、本人は仕事ができていると勘違いされると優しくなんかできませんよね。

出典：30代40代から見た「仕事ができない若手社員の特徴」に関するアンケート

上記の表では、仕事ができない事実を自覚をしていない人の割合は全体の32%にのぼる結果が出ています。

仕事ができない事実を認識していなければイライラしてしまうのは仕方がありません。

また、仕事ができない事実を改善しようと努力していない割合は下記の通りです。

仕事ができない事実に対して、改善しようとしている割合が全体の17%しかいないので、指導者とのギャップが生まれてしまうのも頷けます。

⑤わざと仕事を遅くしている可能性があるから

優しくできないもっともな理由は、わざと仕事を遅くやったり出来ないフリをしている人だからです。

月給の会社は、仕事が遅かろうが早かろうが基本給が決められているため、できるできない関係なく給料が支払われます。

もちろん真面目に取り組んでいる姿勢は上司に評価されていますが、仕事ができない人とずっと同じ給料だとさすがに納得はできませんよね。

わざと仕事を遅くやったり、残業代目的でダラダラ仕事する人に優しさは不要です。

イライラしてしまいますが、仕事が遅いズルい人はそれなりの末路を辿ることになりますので放置するのが一番でしょう。

仕事できない人に優しくできない！疲れたときの対処法

仕事ができない人に無理に優しくできない、イライラする時の対処法を3つの視点から解説します。

仕事で人間関係に悩んでしまうと、あなたの業務にまで支障が出てしまいます。

優秀な優しい人ほど、できない人のフォローもしっかり行っているため、本心はストレスで限界ですよね。

仕事ができない人と上手く付き合う方法を見つけて、ストレスを溜めないようにしていきましょう。

仕事ができない同僚イライラ①上司に相談する

仕事ができない人とは、距離をおかせてもらえないか上司に相談してみましょう。

このまま仕事ができない人と仕事をしていても不満が溜まってしまいます。

上司に「このままでは仕事の効率が下がってしまう」と話をして、仕事ができない人の教育係りからから外してもらいましょう。

仕事ができない同僚にイライラ②上司から適切な指導をしてもらう

仕事ができない人には、自分からではなく上司に指導をしてもらうようにしましょう。

直接あなたが言うと、人間関係がうまくいかなくなるかもしれません。

なぜ仕事ができないのか上司に判断してもらい、仕事ができない人を内面から鍛え直してもらうのがベストです。

仕事ができない同僚にイライラ③期待するのを辞める

仕事ができない人には「あの人には言っても変わらない」というように、諦めも肝心です。

仕事ができない人に期待しすぎて、終わるはずの仕事が終わらなかったときは、イライラする感情しか湧いてきませんよね。

仕事ができない人に期待しすぎてしまうと、予定が大きくズレ込む恐れがあるので、大切な仕事はほどほどにしてお願いしてみましょう。

仕事ができない同僚にイライラ④気にしないようにする

仕事ができない人の行動はどうしても目に付きますが、気にしなければ「どうでもいいや」と思うようになってきます。

ある程度自分の中で線引きし、適切な距離感を保つのも大切です。

それでも気になってしまう人は、とても面倒見のいい優しい性格の方です。

仕事ができない部下への対処①かんたんな仕事から任せてみる

仕事ができない人には、誰でもできる優しい仕事から任せて、自信をつけていきましょう。

任せる仕事は、必ず達成できるかんたんな仕事で構いません。

まずは「自分で納期までにやり遂げた」という成功体験の積み重ねが重要だからです。

仕事でうまくできた経験は、自信に繋がり任された仕事の責任感を持つようになるでしょう。

簡単な仕事から成功体験を積んでもらい、少しずつレベルの高い仕事にシフトしていけば、戦力になる社員に育ってくれるはずです。

仕事ができない部下への対処②できない中でも得意な仕事から任せる

仕事ができない人にも、得意な仕事やできそうな仕事は必ずあります。

まずは、相手のできそうな仕事を聞いてみましょう。

なぜなら任せている仕事が、不得意な仕事であって実力を出せていない場合があるからです。

仕事ができないからといって全てを否定するのではなく、相手の向いている仕事を探し出して伸ばしてあげることも大切です。

できないなりにも、得意な一面を伸ばしてあげると、意外な才能を発揮するチャンスに繋がります。

仕事ができない部下への対処③なぜ仕事ができないのか分析する

あなたの心に余裕があるのであれば、なぜ仕事ができないのか分析するのもおすすめです。

仕事ができない理由を分析し理解すれば、仕事ができない人への対策も立てやすくなりますよ。

仕事ができない部下に対して「もう無理、限界」と悩んでいる上司は下記の記事を参考にしてください。

→見切りつけていいの？仕事ができない部下に優しくできないときの判断

仕事ができない人共通①コミュニケーションをとってみる

思い切って仕事ができない人とコミュニケーションを取ってみると、相手の性格や仕事以外の一面を知るきっかけとなり、関わり方も変わってきます。

仕事ができない人共通②仕事の進め方を教える

コミュニケーションを取り、関係性が変わってきたら仕事の進め方を一から教えてあげましょう。

まずは上記のような基本的な内容でも構いません。

またホウレンソウを徹底してもらい、わからない仕事があれば何でも質問できる環境を作ってあげましょう。

仕事ができない人共通③丁寧に仕事を教えてみる

仕事ができない人には感情的にならないように、丁寧に仕事を教えてあげましょう。

相手はあなたに萎縮している可能性があります。

場合によっては感情的になってしまい、強めの対応をするときもあるでしょう。

基本的な仕事でも、最初から丁寧に教えるつもりで、何度も質問できる環境を整えてあげましょう。

まとめ

本記事では、仕事ができない人と関わりたくない時の対処法についてまとめました。

正しい対処法で接していれば、職場の人間関係を良好に保てるだけではなく、あなたへの信頼関係に繋がってきます。

仕事ができない人にイライラする前に、本記事で紹介した内容をおさえて実践して下さいね。

ただ、それでもやっぱり関わりたくない人もいるはずです。

職場の嫌いな人に無関心になる方法もまとめていますので、ぜひ参考にしてください。