「退職を周りに言って気まずい思いをしたくない」という悩みは、退職する人であれば誰もが持ちますよね。
結論からお伝えすると「退職については必要な人のみ事前に伝える」と良いです。
本記事では「退職を周りに言わない方がいい5つの理由」や「退職をギリギリに伝えるメリット」をご紹介します。
また円満退職のために、退職を伝えるベストタイミングについても解説しているので、ぜひ参考にしてくださいね。
退職は周りに言うな？言わない方がいい8つの理由
もし退職する日を決めたとしても、すぐに周りに報告するのはお勧めしません。
退職を職場に言わらない方がいい理由は、以下の通りです。
- 職場の空気が変わってしまう
- 職場の人間関係を損なう
- 仕事を押し付けられる
- 職場でハブられる
- 自分のモチベーションも下がる
- 勝手に噂を流される
- 業務上の混乱を避けるため
- 自分の身を守るため
それぞれの理由について詳しく解説します。
職場の空気が変わってしまう
退職を伝えると、社員の落ち着きがなくなって空気が変わってしまい、職場の居心地が悪くなります。
空気を変えた原因が自分だとわかってしまうと、職場の居心地が悪くなって苦しい思いをします。
また、周りから変に気遣いをされてしまい、余計職場にいるのが嫌になってしまう場合があります。
職場で気まずい思いをしたくないのであれば、退職について周りに言わない方がいいでしょう。
伝えたとたん態度が変わる人がいる
退職を伝えたとたん、あなたへの態度が急に変わる人がいると、職場にいるのが辛くなってしまいます。
社員の中には、辞めるなら仲間ではないと考える人もいるので、冷たい視線を送ってくる人がいます。
また上司や同僚には「裏切られた」と感じて、態度が急変する人もいるでしょう。
退職すれば他人になるとはいえ、短い期間でも居心地が悪い職場で仕事をするのは避けたいですよね。
そのため退職を周りに伝えない方が、ギリギリまで居心地が悪くならずに済むのです。
わざと大変な仕事を押し付けてくる
退職を伝えると、わざと大変な仕事を押し付けられて苦しい思いをしてしまいます。
こんなことを考える上司であれば、辞めるギリギリまで過酷な業務を押し付けられるかもしれません。
退職を早く伝えるほど、長い期間仕事を押し付けられてしまいます。
そのため、タイミングを考えずに退職を周りに伝えるべきではないのです。
どうせ辞めるでしょの流れでハブられる
退職を伝えると、ハブられてしまい職場にいるのが嫌になってしまいます。
日本には、退職に対してネガティブな印象を持つ人が多くいます。
そのため「どうせ辞める人でしょ？無視してもいいや」と思われて、ハブられてしまうことがあります。
退職を伝えるまで仲の良かった同僚も、お世話をしてくれた上司でも例外ではありません。
辛い期間を少しでも短縮するために、退職を伝えるタイミングはギリギリの方が良いのです。
自分のモチベーションも一気に下がってしまう
退職を伝えてしまうと、モチベーションが一気に下がってしまい仕事に集中できなくなります。
モチベーションが低いまま、退職日まで職場に行くのは苦痛を伴います。
モチベーションの低下を避けるためにも、退職を周りにつたえるタイミングは考えた方がいいでしょう。
退職は周りに言うな！ギリギリまで言わない方がメリットも大きい
退職を周りにつたえるのは、ギリギリのタイミングにしましょう。
退職を早く伝えすぎるとデメリットがあるうえ、ギリギリで伝えるメリットもあるからです。
退職を自身の中だけに留めておくのは精神的に辛いですが、メリットを理解してギリギリで伝えるようにしましょう。
退職をギリギリで伝えるメリットは、以下の4つです。
- しつこい上司の引き止めがなくなる
- 気まずい期間も少なくなる
- 人間関係もギリギリまで良好でいられる
- ボーナス査定の影響も回避できる
それぞれのメリットを詳しく解説します。
しつこい上司の引き止めがなくなる
退職をギリギリで伝えれば、上司からの引き止めが少なくなって精神的に楽です。
上司は貴重な戦力であるあなたを手放したくありません。
また会社によっては退職者が出た場合、上司にマイナス評価をつける会社があるので、上司は必死になって引き止めをしてきます。
上司からの引き止めは、長ければ数時間にも及び、複数回行われることが多いです。
しかし退職をギリギリで伝えれば、苦しい引き止めの期間が短くて済みます。
引き止めを長期化させたくなければ、退職はギリギリで伝えましょう。
気まずい期間も少なくなる
退職を伝えるのをギリギリにすれば、気まずい期間が短くなるので楽です。
退職を伝えたら、上司や同僚との関係がギクシャクして、気まずい関係になってしまいます。
気まずい期間を少しでも短くしたいのであれば、退職はギリギリのタイミングで伝えましょう。
人間関係もギリギリまで良好でいられる
退職をギリギリで話すと、人間関係もギリギリまで良好でいられます。
退職を伝えたとたん、冷たい視線を送ってきたり、無視したりしてくる人がいます。
しかし退職を伝えるのをギリギリにすれば、人間関係も保てるので、精神的に苦しい期間が短くて済むのです。
上司や同僚と気まずい状態の期間を短くしたければ、退職はギリギリで伝えるようにしましょう。
ボーナス査定の影響も回避できる
退職をギリギリで伝えると、ボーナスの査定がマイナスになるのを避けられます。
上司に退職を伝えて、ボーナス査定を悪くされた場合、ボーナスの金額が減ってしまうのです。
多くの会社のボーナスは、社員の業績に連動して金額が決められます。
ボーナス査定が悪くなれば、当然ボーナスの金額が減ってしまいます。
ボーナスの査定期間は会社によって異なりますが、退職を早く伝えすぎると査定に影響する可能性が大きくなります。
ボーナスに関しては、会社の就業規則や賃金規則などのルールを確認するとよいでしょう。
退職するにあたりボーナスで損をしたくないのであれば、ギリギリのタイミングで退職を伝えるようにしましょう。
勝手にありもしない噂を流される
退職を周りに話してしまうと、あっという間に広まってしまい、ありもしない噂を流されて職場に居づらい状況が出来上がります。
とくに「退職する」とだけ伝えて理由を話していない場合は、勝手な噂が広がりやすいため注意が必要です。
また、信頼している同僚だけに退職する旨を伝えて口止めしていても、いつの間にか全員知っていた、という可能性もあります。
誰か一人にでも話した時点で情報が漏れてしまうと考え、仲がいい同僚だとしてもギリギリまで話さない人もいるのです。
業務上の混乱を避けるため
あなたが職場のリーダや、デキる社員の場合、辞めると伝えることで周囲が仕事に対する不安や混乱を招いてしまう可能性があります。
- 〇〇さんがいなくて仕事が回るか不安
- 業務を引き継げるのか心配
- この先誰に頼ればいいのか不安
残された人の中には、あなたが抜けてしまう不安から業務に集中できない人も出てくるでしょう。
周囲の混乱を避けるためにも、退職を切り出すタイミングは重要です。
自分の身を守るため
最終的に、あなたの職場環境によりますが、退職を周りに言うことであなた自身に買いが及ぶなら言わない方がいいでしょう。
今まで仲良くしていた同僚だとしても、退職を伝えた瞬間から態度を急変させる人もいるのです。
退職まで穏便に過ごし、スムーズ退職するためには、言わない方がいい場合もあります。
退職を周りに言わない！退職日まで言わないのはあり？
退職日まで退職について周りに伝えないのは、あまり現実的ではありません。
退職日まで何も言わないと、会社に迷惑をかけて円満退職ができなかったり、就業規則違反になって退職がスムーズにいかなかったりするからです。
退職について周りに話すのはデメリットが多いので、できるだけ退職を伝えずに退職したいですよね。
本章では、退職日まで退職を周りに言いたくないときに考えるべきポイントを解説します。
紹介するポイントは、以下の3つです。
- 会社の就業規則を確認しておく
- 周りに迷惑をかけていないか考える
- 同僚には言わなくても上司には常識の範囲内で伝えておく
それぞれのポイントを詳しく説明します。
会社の就業規則は確認しておく
会社の就業規則を確認して、退職を伝えなければならない日を知りましょう。
そのため退職日まで何も言わずに退職してしまうと、就業規則を理由に退職を認めてもらえない場合があります。
そのため、基本的には会社の就業規則に書いてある項目は守るべきでしょう。
退職日まで周りに退職について伝えたくないと思っても、まずは就業規則を確認してみましょう。
周りに迷惑をかけていないか考える
あなたが何も言わずに退職してしまい、周りに迷惑をかけていないか考えてみましょう。
多くの場合、退職するときには業務の引き継ぎ作業が必要です。
特にあなた以外ができない業務をしていた場合、引き継ぎがなければ仕事が進まなくなります。
確かに退職すれば、今の職場の人たちは他人ですが、最後だから何をしてもいいわけではありません。
最後まで社会人として責任を持って仕事をしなければならないのです。
退職日まで退職について言いたくないときには、周りの迷惑を考えてみましょう。
同僚には言わなくても上司には常識の範囲内で伝えておく
退職するのは、必ず上司には伝えておきましょう。
あなたがいなくなった後の職場の業務を管理するのは上司です。
そのため上司に退職を伝えて、あなたがいなくなった後の業務について考えてもらえば、退職後も業務に支障が発生しにくいでしょう。
円満退職のためにも、勇気を出して上司にだけは退職を伝えましょう。
上司に退職を伝えるタイミングは、以下の記事に詳しく書いてあります。
結局いつがいい？退職を周りに言うベストなタイミング
退職を周りに伝えるタイミングをギリギリにすれば、デメリットが少なく、苦しい期間が短縮できます。
しかし、退職を周りに言うべきギリギリのタイミングの答えは一つではありません。
決まった答えはありませんが、ベストタイミングを探す方法はあります。
上司や先輩、同僚への退職の伝え方やタイミングについて、以下の記事で詳しく説明しています。
⇒「退職します」社内周知は何日前がベスト？同僚や先輩に伝えるタイミング
まとめ
本記事では、退職を周りに言わない方がいい理由と、退職を伝えるタイミングについて解説しました。
以下に、本記事の内容をまとめます。
- 退職を周りに言うと、職場に居づらくなる
- 退職をギリギリに伝える方がメリットが大きい
- 退職を誰にも言わないのは、迷惑なので辞めるべき
- 会社の規則に従って、退職を伝えるべき
- 会社に迷惑をかけないために、上司だけには退職を伝えるべき
退職を伝えるタイミングを間違えると、円満退職ができなかったり、冷たい態度をとられたりします。
本記事を参考にして、満足ができる退職をしてくださいね。
